企業内外のセラピストが自身の能力向上を図り、チームビルディングやマーケティングなどを学ぶことに集中することができる環境を提供する制度。
北海道のセラピストの働き方をEzoRehaと共に模索していきます。

Contents

1 法人独自のキャリアアップ制度
2 キャリアヴィジョン
3 技術職人
4 店長
5 エリアマネージャー
6 法人幹部役員
- 6.1 北海道のセラピスト向け企業推進型オンラインサロン「EzoReha Labo.」
- 6.2 北海道の社会人・学生向け起業勉強会「菅原塾」

法人独自のキャリアアップ制度

キャリアヴィジョン

技術職人

腕一本でお客様に喜ばれるセラピストを目指します。施術のスペシャリストとして次世代の教育を担うセラピストになる

店長

一つのお店を経営者として経営。売上管理やマネジメント、集客関連の仕事も。しっかりとした店長研修があり、安心してチャレンジすることが出来ます。

エリアマネージャー

複数店舗の管理・マネジメントを行います。エリアマネージャーの立ち位置になります。複数拠点を統括することで飛躍的にビジネスパーソンのスキルが向上します。こちらもSV研修があり、安心してチャレンジできる環境です。

法人幹部役員

会社の屋台骨として全社視点で経営に携わります。店舗経営はもちろんですが、新規事業開発や社会にも目を向けるポジションです。経営者が描いたビジョンを達成する戦略立案から実行などスケールを感じる醍醐味があります。

北海道のセラピスト向け企業推進型オンラインサロン「EzoReha Labo.」

独立をバックアップ

将来独立を夢見るセラピストの独立をバックアップします。また、独立の意思はあるが自身がない。不安がある。と言ったセラピストは株式会社EzoReha内でフランチャイズの店長としての独立も可能。弊社は，独立のための『独立マニュアル』なども作成し、オンラインサロンで経営者としての考え方を学びながら失敗しないマネタイズを学んでいきます。