国家資格を取得しリハビリテーションの専門家となっても、病院勤務では、「実力が発揮できない」「やりたいことができない」「年収が上がらず家族を幸せにできない」と悩んでいる理学療法士が非常に多くいます。
また、理学療法士の数は全国で20万人を超え、個人間の競争も厳しくなってきているのです。
そんな中「KINMAQ整体院」は、理学療法士や医師が会社経営の先頭に立つことで、理学療法士が輝ける会社づくりを目指しています。

施術スタッフに求める条件の1つは、理学療法士の国家資格を取得していること。つまり同僚全員が理学療法士という、切磋琢磨に最適な環境なのです。所属後は筋膜の施術技術を身につけて頂きます。お客様の真の改善のためにどんな施術が必要か？理学療法士が全てを決め、実践します。毎日が真剣勝負だからこそ得られる非常に強いやりがい。数多くのお客様と接することで短期間で磨かれる実力。そして実力が付いた時、自分の夢の実現を目指せる制度や複数のキャリアパス。我々は、理学療法士が輝ける場所をどんどん創造していきます。

技術職人

腕一本でお客様に喜ばれるセラピストを目指します。施術のスペシャリストとして次世代の教育を担うセラピストになる

整体院院長

一つのお店を経営者として経営。売上管理やマネジメント、集客関連の仕事も。しっかりとした店長研修があり、安心してチャレンジすることが出来ます。

エリアマネージャー

複数店舗の管理・マネジメントを行います。エリアマネージャーの立ち位置になります。複数拠点を統括することで飛躍的にビジネススキルが向上します。こちらもSV研修があり、安心してチャレンジできる環境です。

法人幹部役員

会社の屋台骨として全社視点で経営に携わります。店舗経営はもちろんですが、新規事業開発や社会にも目を向けるポジションです。経営者が描いたビジョンを達成する戦略立案から実行などスケールを感じる醍醐味があります。

院長会議

毎月２回会議を開催し、各店の状況を確認します。成功事例や気を付ける事、情報共有を行います。執行役員も参加し店舗経営へのアドバイスを得られる機会になります。

執行役員会議

毎月１回会議を開催し、KINMAQ 整体院の本社との会議をします。予算の推移や戦略施策の進捗確認、新たな施策の検討など本社と一蓮托生での経営課題に向き合います。本社執行役員も参加することで新たな気づきや示唆を得られる機会になります。

社長面談

3ヶ月に1回、セラピストや受付スタッフ一人一人と社長個別面談を行います。悩みや相談、など社長が現場の声を聞き働き方の充実を図ります。また、個人の夢や目標などをすり合わせし最短のキャリアアップを目指していきます。