Culture
カルチャー
人財の成長＝企業の成長
EzoRehaは、人財の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人財の資質をきちんと把握し、人財の能力を最大限に活かした事業を成長産業である筋膜特化型の整体院領域で展開させています。大きな設備投資などを必要と整体院事業では、優秀な人財が重要な経営資源であり、人財の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
企業文化を支える仕組み
EzoRehaでは、市場環境の変化にあわせて柔軟に新規事業を立ち上げ，”北海道の健康と笑顔”を支える企業づくりを目指していきます。その挑戦と過程で多くの失敗をすることもありますが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の早い現代社会ではあっという間に取り残されてしまいます。ましてや，島国である北海道は情報スピードが他県よりも遅く、新しい物が中に入ってきにくい傾向にあります。”北海道らしさ””北海道の良さ”を継承していきながら、理学療法士として医療施設で勤務する経験で得られた、医療機関、教育機関、スポーツ組織、そして日本全国で理学療法士やその他の代替え医療を運営するリーダーカンパニーとOne teamなり、情報共有をし常に挑戦できる環境を作っていく。男女問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら継続して働ける会社を目指します。